Vyberte, které kategorie cookies chcete povolit. Nezbytné cookies nelze vypnout.
Metodika
Seminář stavíme na zdrojích, které si může kdokoliv sám dohledat. Tady je popsané, odkud data pocházejí, kdo obsah připravuje a jak vznikají scénáře, se kterými se během dvou dnů pracuje.
Zdroje dat
Pro výpočet tržní hodnoty používáme veřejně přístupné průzkumy platů z Profesia.cz a srovnávací nástroj Paylab.com. Oba zdroje pravidelně aktualizují data podle pozice, regionu, oboru a velikosti firmy, což umožňuje sestavit realistický rozsah mzdy bez nutnosti platit za komerční mzdové zprávy.
Před každým během semináře kontrolujeme, jestli se rozmezí u vybraných pozic výrazně nezměnilo. Pokud ano, pracovní listy se upraví, aby účastníci odcházeli s aktuálním rámcem, ne se starým číslem.
Kdo materiály připravuje
Obsah semináře připravuje a vede lektor s praxí v oblasti mzdové agendy a řízení lidských zdrojů v českém prostředí. Materiály prochází před každým otevřením nové skupiny kontrolou, zda odpovídají aktuální praxi v místních firmách.
Seminář neposkytuje právní poradenství ani individuální kariérní konzultace. Jde o strukturovanou přípravu na konkrétní rozhovor o platu, postavenou na veřejně ověřitelných informacích.
Scénáře simulací
Scénáře vychází z obecných typů situací popsaných účastníky předchozích běhů, vždy zbavených konkrétních jmen, názvů firem nebo jiných identifikačních údajů.
Simulace zahrnují běžné reakce, se kterými se lze v českém firemním prostředí setkat, včetně vyhýbavých odpovědí nebo přímého odmítnutí.
Scénáře pokrývají několik typů pracovišť, od administrativy přes technické pozice po zákaznickou podporu, aby seděly na širší okruh účastníků.
Scénáře se upravují podle zpětné vazby lektora a účastníků, aby zůstaly použitelné a odpovídaly reálným pracovním situacím.
Hranice obsahu
Seminář se nezabývá právním výkladem pracovní smlouvy, daňovými dopady jednotlivých benefitů ani dlouhodobým plánováním kariéry. Pokud tyto otázky během kurzu vyvstanou, doporučujeme obrátit se na příslušného odborníka mimo rámec semináře.
Cílem je jasně ohraničená dovednost: připravit se na jeden konkrétní rozhovor s využitím veřejně dostupných dat a nacvičeného postupu.
Podívejte se na přehled šablon a pracovních listů, které se během semináře používají.
Přejít na šablony