Vyberte, které kategorie cookies chcete povolit. Nezbytné cookies nelze vypnout, protože zajišťují základní funkčnost webu.
Cumuvo Silese
Pro zaměstnance, kteří nikdy nežádali o přidání
Dvoudenní seminář ve skupinách do deseti lidí. Naučíte se zjistit svou tržní hodnotu z veřejných dat na Profesia.cz a Paylab.com, připravit argumenty na míru českému šéfovi a reagovat, když padne ne. Není to kariérní koučink.
Na čem seminář stojí
Pracujeme výhradně s údaji, které si každý účastník může sám ověřit na Profesia.cz a Paylab.com.
Malý počet účastníků znamená víc prostoru na nácvik konkrétního rozhovoru a zpětnou vazbu.
Simulace vycházejí z anonymizovaných situací, ne z obecných zahraničních šablon.
Jde o přípravu na konkrétní rozhovor v konkrétním termínu, ne o dlouhodobý rozvoj kariéry.
Obsah semináře
Projdeme si postup, jak z veřejných průzkumů na Profesia.cz a Paylab.com sestavit realistický rozsah platu pro vaši pozici, region a zkušenost. Na to navazuje příprava psaného argumentu, který kombinuje čísla s konkrétním přínosem pro tým.
Nacvičíte rozhovor ve dvojicích podle scénářů z českých firem. Probereme, jak pokračovat, když šéf odpoví ne, a jak si domluvit konkrétní další krok.
Kdy dává větší smysl vyjednávat o dnech práce z domova než o navýšení mzdy.
Situace, kdy je rozpočet na plat zmražený, ale rozpočet na rozvoj ne.
Neřešíme, jakou kariéru byste měli chtít, ani osobní strategii na příštích deset let. Seminář se drží jednoho konkrétního rozhovoru o platu a benefitech.
Program
Jak číst mzdové průzkumy na Profesia.cz a Paylab.com, jak zohlednit region, velikost firmy a obor. Každý účastník si sestaví vlastní rozsah tržní hodnoty.
Stavba argumentu pro schůzku s nadřízeným. Práce s konkrétními výsledky, ne s obecnými pocity zásluhy. Zpětná vazba ve skupině.
Simulace rozhovoru se scénáři z českých firem, včetně variant, kdy nadřízený reaguje vyhýbavě nebo odmítavě.
Co dělat po ne. Home office a vzdělávání jako alternativy k penězům. Sestavení osobního plánu na následující tři měsíce.
Krok za krokem
Ukazujeme konkrétní postup práce s veřejně dostupnými zdroji. Na Profesia.cz najdete průzkum platů podle pozice a regionu, na Paylab.com srovnání podle oboru a velikosti firmy. Kombinací obou zdrojů si sestavíte rozsah, ve kterém se vaše mzda pravděpodobně pohybuje.
Během semináře si projdete i to, jak zohlednit specifika, která žádný průzkum nezachytí. Délka praxe ve firmě, rozsah odpovědnosti, poslední hodnocení výkonu. Výsledkem je jedno číslo nebo rozmezí, se kterým je možné jít do rozhovoru.
Příprava argumentů
Argument postavený jen na tom, že jste ve firmě dlouho, obvykle nestačí. Probíráme, jak argument stavět na kombinaci tržních dat, konkrétních výsledků za poslední období a jasně formulovaného očekávání.
Součástí je i práce s načasováním. Žádost před schválením ročního rozpočtu má jinou váhu než žádost týden po něm. Participanti si připraví psaný podklad, který si po semináři odnesou.
Když padne ne
Ne neznamená konec rozhovoru. Ukazujeme, jak se zeptat na konkrétní důvod odmítnutí, jak si domluvit termín, kdy se k tématu vrátit, a jak si dohodu zapsat, aby na ni bylo možné navázat.
Probíráme i to, kdy má smysl žádost zopakovat a kdy je lepší téma na čas odložit a soustředit se na jiný typ benefitu.
Pro koho to je
Napište nám přes kontaktní formulář nebo se přihlaste k odběru newsletteru, kde oznamujeme nové termíny a aktualizace materiálů.
